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這種事，不必老闆交待 (修訂版)
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商品訊息描述:
沒有人天生比別人幸運，只要你不厭其煩，經常鼓勵自己「積極主動」起來，你很快就會被「金榜題名」，成為一名老闆真正所需要的人。
一個優秀的員工俱備了主動性，他就能採取直接的、重要的行動為公司獲得收益和取得市場成功。《這種事，不必老闆交待》一書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要積極主動，該做的事馬上去做。依照這條法則，不管我們在哪家公司上班、擔任什麼職務，我們都能發揮影響力，並且替自己創造機會。
本書提出的建議簡單、具體。它告訴你該如何掌控工作和行動的主導權，該怎樣達成所追求的成效。引導你在工作中做出更多貢獻，也能幫助你從工作中獲益更多。這是一本老闆、員工可以共同分享的絕佳工具書。
職場上，員工聽命行事的時代已經過去了。如果你想在職業生涯中，不斷追求成長與卓越，一定要好好閱讀這本書，凡事主動出擊，成為一個優秀的員工。
本書共分成六大章節，具體的探討老闆與員工的態度，其內容大章羅列如下：
第一章?? ?成為公司─必不可少的人
想要成為公司必不可少的人所具備的條件，不外乎要有良好的精神狀態，是你責任心和上進心的外在表現，喜愛公司賦予自己的工作，全心全意、不留餘力地為公司增加效益，更要不斷的學習，懷有一顆感恩的心，這也正是老闆所期望看到的。
第二章?? ?該做的事馬上去做
很多時候，你若立即進入工作的主題，會驚訝地發現，如果拿浪費在「萬事俱備」上的時間和潛力處理手中的工作，往往綽綽有餘。而且，許多事情你若立即動手去做，就會感到快樂、有趣，加大成功機率。
第三章? 企業的終極期望
每天世界都在變，「誰是最可愛的員工」這個被無數老闆重覆著無數遍的話題，其「內涵」也隨著時代在演變，不斷的被延伸、昇華，並且發生著實質上的變化。
第四章?? ?職場必備的美德
所謂美德應該俱備『忠誠』、『誠實』、『勤奮』、『敬業』、『熱情』。
第五章?? ?發現真正問題的所在
職場中，一些自認為聰明、能力較強及受過良好教育的人，會對一些工作中常見的問題視而不見。
這些問題看小實大，警覺的人會想辦法避免它們發生，可是誤其中的依然很多，你可能也在其中，不及時自省，它們對你的危害就可能會越來越大。
第六章 獲取終極獎勵?? ?
何不從現在開始，做一個行動者吧！做一個值得信賴的員工，不再用老闆一連串的提醒或不斷地要求，自動自發地把事情做好，獲取企業的終極獎勵。
本書取材豐富多樣、意涵深刻，特別提出35個重點叮嚀讀者，讓您更清楚的明瞭優秀員工所必備的特質。
商品訊息簡述:
作者： 麥迪
新功能介紹- 出版社：喬木書房
新功能介紹 - 出版日期：2014/09/12
- 語言：繁體中文
這種事，不必老闆交待 (修訂版)
商品網址: http://greenmall.info/redirect.php?k=47c1b42d19ac615f480017841706dda3&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=
▲納達爾（圖／達志影像／美聯社）
記者林育正／綜合報導
「蠻牛」納達爾(Rafael Nadal)不只在網球場上成就非凡，手握14座大滿貫冠軍排在歷史第二，比賽中「喬」內褲，亦被笑稱是摳屁屁的動作也成為場上另類焦點。最近接受時尚雜誌《GQ》專訪時，他就透露了背後的原因。
納達爾顏值高，身材精實，自然也成為內褲廠商的最愛。他曾經代言知名義大利品牌A牌的內褲，近年則跳槽T牌，曾拍攝誘人內褲廣告。
接受《GQ》專訪時，他就透露自己在場上不論外面穿的是及膝長度的球褲，還是較短的運動褲，最喜歡的內褲款式都是為三角褲，下了球場也是一樣。
談到常在場上調整內褲的問題時，納達爾說：「我從小就這麼做了，沒辦法改掉這習慣！」納達爾表示，拉內褲的習慣已經成為場上的一部份，不可能改變，「生活上很多事情我都可以調整，但就是這個沒辦法。」
納達爾也透露，曾有內褲廠商願意提供非常舒適的內褲，讓他不用在場上動不動就調整一下，但他還是說：「問題不在內褲。」
▼影片取自YouTube，如遭刪除請見諒。
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